Sık Sorulan Sorular

İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri hakkında en sık aldığımız soruları burada topladık. Aradığınız yanıt yoksa 444 3 375’ten sorabilirsiniz.

OSGB nedir?

OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş; işyerlerine iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli hizmeti veren kuruluştur.

Hangi işyerleri OSGB ile çalışmak zorunda?

6331 sayılı Kanun kapsamındaki bütün işyerleri, çalışan sayısına bakılmaksızın iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlüdür. Bu personeli bünyesinde bulundurmayan işverenler hizmeti OSGB’den alır.

İşyerimin tehlike sınıfını nasıl öğrenirim?

Tehlike sınıfı, işyerinin SGK’ya bildirilen NACE koduna göre belirlenir ve az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olabilir. NACE kodunuzu ilettiğinizde sınıfınızı ve buna bağlı asgari görevlendirme sürelerini birlikte hesaplarız.

OSGB hizmet bedeli neye göre belirlenir?

Bedel; çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve buna bağlı asgari görevlendirme süresi üzerinden hesaplanır. Çalışan sayısı arttıkça uzman ve hekimin işyerinde bulunması gereken süre de artar.

İSG-KATİP sözleşmesi nedir?

İSG-KATİP, görevlendirmelerin resmî olarak tanımlandığı Bakanlık sistemidir. İşveren ile OSGB arasındaki sözleşme bu sistem üzerinden tanımlanır ve uzman/hekim tarafından onaylanır. Onaysız görevlendirme yasal olarak geçerli sayılmaz.

Risk değerlendirmesi ne zaman yenilenir?

En geç; az tehlikeli sınıfta 6 yılda bir, tehlikeli sınıfta 4 yılda bir, çok tehlikeli sınıfta 2 yılda bir. Ayrıca iş kazası, meslek hastalığı, taşınma, üretim yöntemi değişikliği veya yeni makine alımı durumunda süre beklenmeden yenilenir.

Çalışanlara kaç saat İSG eğitimi verilmeli?

Temel eğitim; az tehlikeli sınıfta en az 8 saat, tehlikeli sınıfta 12 saat, çok tehlikeli sınıfta 16 saattir. Yenileme sırasıyla en geç 3 yılda, 2 yılda ve 1 yılda bir yapılır. Eğitim süresi çalışma süresinden sayılır.

Acil durum tatbikatı zorunlu mu?

Evet. Acil durum planı kapsamında yılda en az bir tatbikat yapılması ve sonrasında değerlendirme raporu düzenlenmesi gerekir.

İşe giriş raporunu aile hekimi düzenleyebilir mi?

Hayır. İşe giriş ve periyodik muayene raporlarını işyeri hekimliği yetkisi bulunan hekim düzenler.

İSG hizmetinin maliyeti çalışana yansıtılabilir mi?

Hayır. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyeti hiçbir şekilde çalışanlara yansıtılamaz; tamamı işverene aittir.

OSGB değiştirmek istersem süreç nasıl işler?

Mevcut İSG-KATİP sözleşmesinin sonlandırılması ve yeni sözleşmenin tanımlanması gerekir. Devir sırasında risk değerlendirmesi, eğitim kayıtları ve sağlık dosyalarının eksiksiz teslim alınması önemlidir; bu kontrolü sizin adınıza yaparız.

Sağlık taraması için çalışanları dışarı göndermek zorunda mıyım?

Hayır. Akciğer grafisi, odyometri ve solunum fonksiyon testi gibi tetkikleri mobil sağlık aracımızla işyerinizde yapabiliyoruz.